Компания реформировать систему Новые управления - внедрение систем управления эффективностью

время: 2015-09-01

Все сотрудники будут оцениваться по себе между их целей драм результат. По завершении оценки личных целей, чтобы определить завершение целями департаментов и компании.Мы 


считаем, что новые системы управления будет в нашу компанию лучше уровень управления.


Сотрудники устанавливают цели и KPI из отдела и самих себя, в соответствии с целями компании.



 

Предыдущий:Планируете ли вы совместного CIHS 2015, пожалуйста, оставьте некоторое время, чтобы посетить наш стенд.

Следующий:Обучение персонала профессиональных навыков